（一）申请条件：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

（二）所需资料：

1.劳务派遣经营许可申请书；2.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；4.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

（三）办理流程：

提交资料申请→收件受理，审查材料的真实性、有效性、合法性→对申请合法定条件的，作出准予行政许可→制发劳务派遣经营许可证→送达许可文件及劳务派遣许可证。